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姓名： | 陈旭青 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 45岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
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所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松江区民乐二村48号601室 | 户籍地址： | 岳阳街道 |
自我描述： |
2004.9~2011.1.31 昆山润华商业有限公司上海松江分公司 人事科长
工作描述：
1、制度建设与管理 A制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
B核定公司年度人员需求计划、确定各部门年度人员招募计划；
C定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；
2、人事管理
A员工招聘、入职、考核、调动、离职管理；
B公司后备管理人员的选拔、考察、建档及培养；制作并分析人事统计报表，为后备人才的选拔和储备提供理想的解决方案。
C公司管理人员和员工的人事档案、劳动合同管理；
D提供各类人力资源数据统计及分析；
E管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。
F公司绩效考核实施的、数据分析以及应用
3、薪酬福利管理
A制订并监控公司系统薪酬成本的预算；
B核定、发放员工工资；
C制订公司员工福利政策并管理和实施。
4、培训发展管理
A公司年度培训计划的制订与实施；
B监督并协助公司各部门的教育培训工作；
C管理公司员工的培训工作；
D开发培训的人力资源和培训课程。
5、文化宣传
A公司文化宣传计划的制定与实施工作
B公司文化活动组织工作
6、其他工作
A每年一次进行员工满意度调查，开发沟通渠道；
B联系高校、人才机构，收集汇总并提供最新人力资源管理信息
自我评价：
1、从事人力资源工作六年多时间，熟悉操作人力资源各个模块，对招聘、培训及企业文化建设和劳动关系处理程序操作娴熟；
2、有行政相应工作经验；
3、工作有条理、计划性，原则性强，正直、踏实，办事沉稳、细致、沟通能力强；熟练使用办公软件，文字功底强，有人事行政管理经验 |
| 求职意向 |
期望职位： | 人事经理/主管,人事经理/主管,客户关系管理 |
期望行业： | 计算机软件/硬件 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前在职，但考虑换个新环境 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2007-9 至 2011-7
[3年10个月] |
华中科技大学 |
会计学 |
[本科] |
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