| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 周婷婷 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 40岁 |
工作年限： |
1-3年工作经验 |
身高： |
165CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 海立华亭 | 户籍地址： | 方松街道 |
自我描述： |
5年
自我评价：
性格开朗，热情诚恳，处事冷静，责任心强，工作踏实，能吃苦耐劳；接受能力强，有良好处理问题的能力；有一定的组织能力，擅长与人沟通和交流与同伴相处融洽，富有团队意识，勇于挑战新事物，富有革新精神；有亲和力，能迅速的适应各种新环境。有较强的口语会话能力。 |
| 求职意向 |
期望职位： | 文员,,行政总监 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 3000~5000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2002-9 至 2006-7
[3年10个月] |
上海工商外国语学院 |
涉外文秘 |
[大专] |
| 工作经历(TA工作了4年8个月，共做了2份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2010-2 至 2011-1
[11个月] |
上海津味食品有限公司（85度C |
文化艺术体育科研类 |
85°C是一家从事快速消费品的公司，公司已于今年在台湾上市，本人主要负责85在上海地区两家工厂所有人事模块的工作。
1）人力资源规划-对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。
2）招聘与配置- |
2006-5 至 2010-2
[3年9个月] |
广达集团-上海达丰电脑有限公司 |
计算机·网络类 |
在达丰工作期间，主要从事招聘与培训这两块模块：
1)负责人员的招募及培训，按照公司流程对优秀人才进行简历筛选，进行面试，面试合格者对其进行短期部门相关培训，培训工作包括前期的材料资料设备准备，后期的材料课程归档和课程的安排及开发等；同时也包括精英计划的培训
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