| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 李跃良 |
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性别： | 男 |
当前年龄： | 52岁 |
工作年限： |
3-5年工作经验 |
身高： |
178CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
保密 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 上海市松江区荣乐中路民乐一村30号602室 | 户籍地址： | 泗泾镇 |
自我描述： |
1、上海维秀服饰辅料有限公司
单位性质：私营企业 单位行业：服装、纺织
单位简单描述：为服装内衣企业提供各种面料辅料及加工魔术杯，无纺布等
证明人：何 * * 证明人电话：57736*** 证明人职位：总经理
2008年12月--当前
工作职位：资材部主管 工作部门：资材部 工作地点：松江
直接上级：总经理 下属人数总数：20人
工作职责与业绩：根据订单负责各种原材料的采购供给，以及布料外发染色加工等业务的决策和审核。
离职/换岗原因：在职
2、上海中商玻璃有限公司
单位性质：私营企业 单位行业：其它
单位简单描述：专业为中高档家俱门窗制造企业加工生产配套玻璃的加工型单位.2006年9月--2008年12月
工作职位：生产部主管 工作部门：生产部
直接上级：总经理 下属人数总数：220人
工作职责与业绩：根椐定单按排生产计划单,全面监控生产加工过程中的原材料.辅料等投入及损耗，合理安排生产，保证生产嫁动率，合理安排劳动力以及生产计划的临时调整.
离职/换岗原因：公司搬迁
3、中美合资上海欣昌减震器有限公司
单位性质：外资企业 单位行业：石油、化工、原材料
2005年11月--2006年6月
工作职位：生产部主管 工作部门：生产部
直接上级：副总经理 下属人数总数：200人
工作职责与业绩：根据业务销售及仓库库存情况按排生产,合理备货
离职/换岗原因：企业改制
1994年12月--2005年10月
工作职位：人事科长 工作部门：人事科
直接上级：陆家明 下属人数总数：4人
工作职责与业绩：担任人事主管一职，主要分管人员调配，员工培训，绩效考核，薪资福利及公司总务。
离职/换岗原因：工作需要
自我评价：
本人1994年-2005年在欣昌公司从事人事科长工作长达11年,累计了丰富的工作经验,并对人事工作有深刻的理解。熟悉国家和上海市人事政策和劳动福利法律法规，熟悉社会保险等具体业务。我工作踏实认真，极富工作和团队精神，性格稳重，人际关系良好。另外，在公司期间，我还担负ISO9000产品质量认证内审员一职，负责公司质量文件的编写和修改，并对文件的执行和产品质量进行监督和检查。在单位期间，我还兼任工会副主席一职并负责一些总务工作.2005年-2006年因 |
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| 求职意向 |
期望职位： | 生产主管/组长 |
期望行业： | 计算机软件/硬件 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 3000~5000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前在职，但考虑换个新环境 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
1990-9 至 1994-7
[3年10个月] |
上海交通大学 |
经济管理与决策科学系技术经济专业 |
[大专] |
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