| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 郭伟伟 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 36岁 |
工作年限： |
1-3年工作经验 |
身高： |
165CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
未婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 河南省夏邑县 韩道口镇 姜庄村69号 | 户籍地址： | 九亭镇 |
自我描述： |
2006年9月-2008年2月
磊超培训中心 网络客服、前台接待
工作职责：
1、主要在网上和客户沟通和电话咨询、客户接待 。
2、让每位客户能在第一时间内，了解我们学校的所有科目和深厚的师资水平。
3、日常工作的处理与汇报，学员的信息管理和辅导。
2009年3月到2010-8月
年达文化传播有限公司
网络客服 工作职责：
1、主要就是负责接电话\回邮件\在线回答问题,记下定单,提交。
人事管理 工作职责：
1．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
3．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
4．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
5．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
6．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
7．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
8．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
9．认真做好公司领导交办的其它工作任务。
自我评价：
品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳,综合素质较好，交际，沟通能力较强，拥有创新思维、有团队 精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强，求知欲强 . |
| 求职意向 |
期望职位： | ,,销售 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 25000及以上 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 观望有好的机会再考虑 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2002-9 至 2006-7
[3年10个月] |
韩镇二中 |
计算机类 |
[高中] |
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