| 工作经历(TA工作了7年10个月，共做了4份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2002-1 至 2003-1
[1年] |
禾升合金材料有限公司 |
法律服务类 |
● 现金帐、银行帐的入帐
● 员工考勤记录及汇总
● 工资的计算及发放工作 |
2003-2 至 2005-3
[2年1个月] |
上海同泰电子科技有限公司 |
文化艺术体育科研类 |
●员工招募、培训及开发
☆ 根据各部门人员的需求进行招募工作；
☆对员工进行职前训练，力争合适岗位配置合适人员；
☆ 协调质管部制定各项服务标准，并通过检查评比，做好培训工作，确保公司优质服务。
●员工薪酬福利
☆社保、外劳力综合保险的缴纳；
☆员工
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2008-4 至 2009-12
[1年8个月] |
上海新韦宗金属材料制品有限公司 |
文化艺术体育科研类 |
●员工招募、培训、开发及员工关系
☆ 根据各部门人员的需求进行招募工作；
☆ 对员工进行职前训练，力争合适岗位配置合适人员；
☆ 对晋升人员及工作岗位变动的人员培训；
☆ 制定公司年、季、月度的培训计划，对各部门的培训支持；
☆ 培训档案和基础资料的收集
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2005-3 至 2008-4
[3年1个月] |
上海美科无纺布制品有限公司 |
文化艺术体育科研类 |
● 员工招募、培训、开发及员工关系
☆ 根据各部门人员的需求进行招募工作；
☆ 对员工进行职前训练，力争合适岗位配置合适人员；
☆ 对晋升人员及工作岗位变动的人员培训；
☆ 制定公司年、季、月度的培训计划，对各部门的培训支持；
☆ 培训档案和基础资料的收集
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