| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 赵俊雯 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 27岁 |
工作年限： |
1-3年工作经验 |
身高： |
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所学专业： |
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婚姻状况： |
保密 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 保密 | 户籍地址： | 保密 |
| 求职意向 |
期望职位： | 招聘专员/助理 |
期望行业： | 不限 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 8K~12K/月 |
期望工作地： | 想在小昆山镇工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2016-9 至 2020-7
[3年10个月] |
上海建桥学院 |
视觉传达设计 |
[本科] |
| 工作经历(TA工作了2年9个月，共做了1份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2021-10 至 2024-7
[2年9个月] |
上海纳峰真空镀膜有限公司 |
招聘专员 |
社招工作:
1.根据公司业务及需求，进行盘点及确认人才画像，制定并发布招聘计划。 2.负责全流程招聘工作，包括简历筛选，邀约面试，安排面试，发放 offer 及入职准备等 3.定期汇总招聘数据，总结评估，进行数据分析，优化流程，人才梯度，完善人才资源库。 4.进行跨部门对接沟通，面试反馈，激励施压等工作
校招工作:
1.前期院校盘点、专业情况、学生人数、确认招聘形式及时间，整理及确认人才地图。 2.与院校老师沟通，了解招聘展开情况和学生就业倾向，同时对外介绍企业情况等。 3.筛选学生简历、面试安排、发放 offer，签约三方协议及入职准备。
【报表分析】定期进行人力资源数据分析，每周至少输出 4 份,每月统计招聘数据、留存率、离 职率、内推费用结算等，数据精准率达 100%。
【招聘渠道】积极开拓并维护多个渠道，包括网站、校企合作、就业双选会等合作关系;另外 维护拓展供应商，寻找最佳招聘资源 2 家，现有合作共计 8 家，包括洽谈，签约、续约，成功 不断优化，每周输送人才 200 余，每月高达 1000 多余人。 |
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