| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 李雨鑫 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 24岁 |
工作年限： |
1年以下工作经验 |
身高： |
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所学专业： |
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婚姻状况： |
保密 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 保密 | 户籍地址： | 保密 |
| 求职意向 |
期望职位： | 人事专员/助理,行政专员/助理,采购助理,幼教/早教,财务/会计助理 |
期望行业： | 不限 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5K~8K/月 |
期望工作地： | 想在新桥镇工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2022-9 至 2024-7
[1年10个月] |
河南科技职业大学 |
学前教育 |
[本科] |
| 工作经历(TA工作了10个月，共做了1份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2023-7 至 2024-5
[10个月] |
北京莱奥斯体育文化有限公司 |
人事助理 |
1、人事资料管理:建立和维护人事档案，负责员工劳动合同的签订、续订、 员工的入职、转正、离职、岗位异动等手续办理。
2、人员招聘:制定并执行全面的招聘策略，负责组织和执行教师面试，基于 严格的选拔标准，成功筛选并录用优秀教师，显著提升师资队伍的专业水平和 教学质量对接岗位招聘工作，达成招聘指标。
3、师资库档案建设与维护:设计并实施师资库档案系统，全面记录和管理教师 候选人的专业背景、教学经验和资格认证确保所有教师信息的准确性和最新性， 为招聘决策提供数据支持。
4、应急响应:面对教师方出现的突发情况，及时向教务部门反馈情况，并更新 和管理需求单信息，确保所有相关方对教师的需求和变更有清晰的认识，以便 于追踪和回顾。
5、跨部门沟通:优化跨部门沟通流程，及时响应并处理的突发情况，针对学生 需求急剧增加的突发情况，迅速设立优先处理列表，通过优化资源分配策略，减少学生等待时间，最大化效益。 |
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