| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 易夏梅 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 40岁 |
工作年限： |
10年以上工作经验 |
身高： |
164CM |
所学专业： |
心理学类 |
婚姻状况： |
保密 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松江 | 户籍地址： | 上海 |
自我描述： |
为人谦卑，积极主动地服务意识，极强的执行力；擅于组织协调，沟通协作 |
| 求职意向 |
期望职位： | 人事专员/助理,行政专员/助理,薪酬/绩效/员工关系,招聘专员/助理 |
期望行业： | 广告/市场推广,教育/培训,政府部门/事业单位 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 8K~12K/月 |
期望工作地： | 想在泗泾镇,佘山镇,洞泾镇工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2022-1 至 2024-7
[2年6个月] |
西南大学 |
应用心理学 |
[本科] |
| 工作经历(TA工作了15年，共做了1份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2008-9 至 2023-9
[15年] |
印纪影视娱乐传媒有限公司上海分公司 |
人事专员 |
工作内容（HR方面）：
【招聘工作】参与年度人力资源招聘规划的编制工作，包括撰写岗位JD并线上发布，邀约初试、复试初/中级职位，完成人员配置，平均1周面试率达15人左右;以及support HRM招聘工作。
【入职培训】负责协助领导梳理新员工培训制度，负责入职当天培训，内容包括：带领参观公司各部门及新同事引荐，考勤制度讲解，公司行政人事流程系统运用；协助新员工快速融入公司企业文化。每月协助HRM进行新员工入职企业文化培训工作。
【员工关系】入/离职面谈聆听沟通，记录并分析汇总原因及备案；劳动纠纷处理及法律法规部门的协调工作；定期走动式关注员工状态，保持与各部门紧密交流，了解员工对公司想法和意见，主动发现问题并预测风险，做好自上而下自下而上的沟通桥梁。
【手续办理】负责入职、离职、转正、升职等合同协议签订及手续办理；E-HR系统的建立及维护；员工五险一金操作、居住证积分、外国人签证办理；社保政府部门沟通工作。
【薪酬管理】考勤管理、薪酬核算发放及各项人事报表的统计。
【员工活动】主导策划每月员工生日会及下午茶等小型有关企业文化认同感的小型活动。 |
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