| 工作经历(TA工作了9年1个月，共做了5份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2010-6 至 2012-3
[1年9个月] |
江苏德邦物流有限公司 |
人事助理 |
1、负责公司离职率统计工作。
2、负责组织架构更新工作。
3、负责公司离职人员薪资核算。
4、负责员工人事档案管理与劳动合同签订工作。
5、负责员工社保、工作证等办理。
6、负责部门费用报销等工作
7、协助人力资源经理完成日常人力工作。 |
2012-3 至 2014-4
[2年1个月] |
上海妙盛实业有限公司 |
人事专员 |
一、薪酬类
1、负责每月统计员工考勤、社保、公积金、应扣、应发项目工作。
2、负责员工薪资核算，并对接财务及派遣单位薪资代发事宜。
3、负责薪酬与绩效沟通，实施调薪、季度、年度考核沟通工作
4、负责员工人事档案管理与劳动合同签订工作。
5、负责部门财务报销等相关
二、招聘类
1、负责公司人才招聘、筛选简历、电话邀约面试人员。
2、负责完善招聘流程、体系、扩充招聘渠道（网站、现场招聘、校园招聘）、做好人员面试与评估工作。
3、负责招聘初试，并对应聘者资料审查、保管工作。
4、负责整理人事数据报表 |
2016-3 至 2018-9
[2年6个月] |
江苏星源汽车服务有限公司 |
人事主管 |
1、负责公司员工的招聘、入职离职、劳动合同签署、人事档案建立及管理；
2、负责员工的考勤、薪资核算、社保与福利管理；
3、负责公车管理：加油、保养、维修、车辆调度、审车
4、对接员工关系管理；
5、针对入职员工进行企业文化培训。
6、行政事务：食堂管理、后勤采购、费用报销等 |
2018-10 至 2021-1
[2年3个月] |
江苏泽之源酒业有限公司 |
人事主管 |
1、负责公司员工的招聘、入职离职、转正、异动、劳动合同签署、人事档案建立及管理；
2、负责员工的考勤、薪资核算、社保与福利管理；
3、负责公司员工绩效管理并落实监督；
4、行政类：各种章的保管、会议纪要、公司规章制度的拟定、客户服务及管理。
5、对接政府相关部门：工商局（新公司注册，资质的申请办理、公司一系列变更手续）、交通局：公车的年审等相关、油卡的保管等 |
2021-2 至 2021-8
[6个月] |
江苏汇安供应链管理有限公司 |
人事主管 |
在该公司主要负责两部分内容：日常行政工作及人事工作。
1、负责负责起草及发放公司各类通知、通告、人事资料；
2、负责拟定公司规章制度、人事管理制度、并监督制度和流程的落实、执行。
3、负责组织实施招聘工作，并对应聘人员进行筛选发布面试邀约。
4、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。
5、负责每月出勤明细统计。
6、负责与员工签订劳动合同，处理各种与劳动合同相关的工作。
7、负责各类人事档案的归档保管工作，做好员工的人事调动、社保等方面的相关工作。
8、负责公司每周例会通知及会议记录，并进行发布。
9、负责办公司各项工作，包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持。
10、公司日常集体活动的安排与组织，公司重要会议的组织。
11、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；建立、维护人事档案。
12、组织做好公司相关印鉴及公车、行政油卡管理，做好登记及审核。
13、公司文化宣传广告制作。 |
