| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 栗慧 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 38岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
165CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
未婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 河南省信阳市 | 户籍地址： | 石湖荡镇 |
自我描述： |
2013 /12--至今：北变变压器（上海）有限公司
1、负责员工招聘工作，招聘渠道上各网站简历的筛选，应聘人员的预约，接待及面试
2、负责员工的入职、调岗、升迁、离职、辞退等人员异动的手续办理。
3、负责员工试用期的评估，
4、员工的入职培训并制作PPT课件，配合做好各部门每月一次入职培训课程。
5、员工的社保申报、转入、转出和封存手续，公积金申报、缴纳，招、退工手续办理；
6、员工考勤监督和管理，审核和办理请休假手续，月底考勤汇总提交财务部；
7、协助部门修订考核，做好每月员工绩效考核及汇总工作；
8、处理员工的奖惩申请和投诉事件；
9、员工档案管理，记录员工在职期间各种奖惩记录、调岗调薪情况，绩效评核记录；
10、员工满意度调查，各种人事报表统计，包括招聘分析，离职分析，工龄统计等 ；
11、劳保办公用品的申购、发放和管理工作
自我评价：
性格开朗、诚恳待人、乐观向上、乐于与人交际，善于与人沟通。相信自己、谦虚谨慎、坚持不断学习，有很好的团队合作意识。最大缺点：遇事偶会犹豫不决。 |
| 求职意向 |
期望职位： | 人事总监,行政总监 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 3000~5000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前在职，但考虑换个新环境 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2008-9 至 2012-7
[3年10个月] |
黄河科技大学 |
法学 |
[本科] |
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| 工作经历(TA工作了2年，共做了2份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2013-12 至 2014-9
[9个月] |
北变变压器（上海）有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
1、负责员工招聘工作，招聘渠道上各网站简历的筛选，应聘人员的预约，接待及面试
2、负责员工的入职、调岗、升迁、离职、辞退等人员异动的手续办理。
3、负责员工试用期的评估，
4、员工的入职培训并制作PPT课件，配合做好各部门每月一次入职培训课程。
5、员工的社保申报、转入、转出和封存手续，公积金申报、缴纳，招、退工手续办理；
6、员工考勤监督和管理，审核和办理请休假手续，月底考勤汇总提交财务部；
7、协助部门修订考核，做好每月员工绩效考核及汇总工作；
8、处理员工的奖惩申请和投诉事件；
9、员工档案管理，记录员工在职期间各种奖惩记录、调岗调薪情况，绩效评核记录；
10、员工满意度调查，各种人事报表统计，包括招聘分析，离职分析，工龄统计等 ；
11、劳保办公用品的申购、发放和管理工作
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2012-8 至 2013-11
[1年3个月] |
北京千里马运通物流有限公司上海 |
文秘行政人力资源后勤类 |
人事工作：
1、完善公司人事制度及各类规章制度的监督实施。
2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
3、员工的入职、转正、调岗、升迁、离职、辞退等人员异动的手续办理。
4、员工的入职培训并制作PPT课件，配合做好各部门每月一次的业务流程的培训计划。
5、员工的社保申报、停保和公积金缴纳，招、退工手续办理。
6、员工考勤监督和管理，审核和办理请休假手续；
7、协助部门修订考核，做好每月员工绩效考核及汇总工作。
8、OA系统中人事档案的管理和各人事行政费用的申请。
9、处理员工的奖惩申请和投诉事件，领导交代的其他事情
行政工作：
1.日常行政工作和各种报表记录
2.公司固定资产采购、管理，办公用品采购、发放管理，月底固资盘点汇报；
3.公司办公设备的维修、耗材的更换、购买；
4.公司车辆维护、保养和管理及车辆保险购买和交通事故理赔
5.接待来访客人，接听电话并做好记录工作，订水、订餐及票务订购工作；
6.公司各种行政费用申请、报销和统计
7.企业相关执照的年检和办理工作
8.每月组织一次员工娱乐活动及外出旅游
9.部门行政费用预算、控制及追加
重要项目：
1、任职期间，根据公司现状和近年来年的业务量状况，分析目前在职员工的工作量，申请增编需求。
2、负责分公司的重新装修事项，从办公室的功能区设置，装修格局，至少5家装修公司的寻找、洽谈、装修报价、最终确定合作公司的签约、监工等一系列工作；装修完毕后办公家具的采购添置以满足现有人员的需求。分公司装修事宜圆满完成，取得了领导的一直好评，同时通过负责装修项目，提高了自身的执行力。优化了员工的办公环境，提高了员工的激情。 |
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