| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 陈文慧 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 39岁 |
工作年限： |
3-5年工作经验 |
身高： |
161CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 江苏省盐城市益林镇怡心佳苑3幢105室 | 户籍地址： | 洞泾镇 |
自我描述： |
人事方面工作内容主要有：
一、招聘。根据公司的战略发展及各部门需求制订年度及各阶段的招聘需求计划，执行招聘。完善招聘流程，并监督流程的实施。
二、培训。入岗、在职培训计划制定。入岗培训主要是对新进员工进行企业文化及规章制度方面培训。在职培训主要是进行公司的基本培训和开展年度培训计划，并协助其他部门开展相关培训课程。
三、劳动关系。管理劳动合同，负责员工关系、员工劳资纠纷，协调处理劳动关系。人事内部调动、解聘、退休、转正、转岗、升职等相关手续办理。
四、工伤。统筹处理公司员工意外、工伤、医疗等事件。对受伤人员进行工伤的认定、鉴定及理赔。
五、考勤。考勤核查；薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，按月做好工资报表。
六、保险。社保月度缴费申报，增减人员，劳动用工备案等事项办理。
七、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。完成上司交付的临时工作及处理公司的突发事件。
行政和后勤方面工作内容主要有：
一、负责企业文化建设工作；
二、发布各项通知、通告；
三、安排预定酒店、机票、客人餐饮等；
四、公司车辆安排与管理，安排人员统计相关费用；
五、员工宿舍管理，安排人进行新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认。
六、公司门卫安全管理及食堂日常工作管理。
自我评价：
乐观向上，大方开朗，热情务实；善于与人沟通交流，待人诚恳，具有亲和力，较强的进取和团队精神；工作认真负责；遇事沉着冷静，适应能力强，具备良好的组织、协调和管理能力；专业知识扎实，有较好的临场应变能力。 |
| 求职意向 |
期望职位： | 人事经理/主管 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 观望有好的机会再考虑 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2010-9 至 2014-7
[3年10个月] |
上海复旦大学网络教育学院 |
人力资源管理 |
[本科] |
| 工作经历(TA工作了4年9个月，共做了1份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2009-1 至 2013-10
[4年9个月] |
上海久耐汽车离合器有限公司 |
经营管理类 |
一、招聘。根据公司的战略发展及各部门需求制订年度及各阶段的招聘需求计划，执行招聘。完善招聘流程，并监督流程的实施。
二、培训。入岗、在职培训计划制定。入岗培训主要是对新进员工进行企业文化及规章制度方面培训。在职培训主要是进行公司的基本培训和开展年度培训计划，并协助其他部门开展相关培训课程。
三、劳动关系。管理劳动合同，负责员工关系、员工劳资纠纷，协调处理劳动关系。人事内部调动、解聘、退休、转正、转岗、升职等相关手续办理。
四、工伤。统筹处理公司员工意外、工伤、医疗等事件。对受伤人员进行工伤的认定、鉴定及理赔。
五、考勤。考勤核查；薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，按月做好工资报表。
六、保险。社保月度缴费申报，增减人员，劳动用工备案等事项办理。
七、监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。完成上司交付的临时工作及处理公司的突发事件。 |
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