| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 潘丽琼 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 33岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
164CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
未婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 四川南充 | 户籍地址： | 车墩镇 |
自我描述： |
本人具备3年的文案工作，现场招聘及生产调度工作经验；
本人熟练运用MS office办公软件，文字编辑能力强，熟悉SAP系统；
本人长期在大型企业工作并事生产文员组管理的职务，具备一定的基层管理经验。
自我评价：
本人对工作富有激情，热衷挑战。有较强的应变能力和组织与协调解决问题能力。 |
| 求职意向 |
期望职位： | |
期望行业： | 计算机软件/硬件 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 3000~5000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前在职，但考虑换个新环境 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2007-9 至 2011-7
[3年10个月] |
南充电子工业校 |
SMT |
[中专] |
| 工作经历(TA工作了2年7个月，共做了1份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2011-5 至 2013-12
[2年7个月] |
TTi创科集团 |
文秘行政人力资源后勤类 |
1.协调部门文员工作职责。细化各项事务，根据各文员经验技能分配工作事项，并监督完成效果。
2.部门生产人力资源调配。联系其它部门，生产活跃的时候，协调借入人力，生产较冷的时候，协调借出人力。与各生产部门及测试部门相关工作人员合作，合理调配集团生产人力资源。
3.制定每周，每月招聘计划。根据部门人力流动状况及生产排期状况制定相应的人力招聘计划。
4.现场招聘员工。
5.新入职员工及培训教材编写.
6.协助部门经理处理相关事务。如会议资料整理，会议前后场地设施布置等等.
7.紧急事项处理。针对生产线上的问题，第一时间到达现场，协调相关的人员及线长记录现场问题状况，将状况反馈给相应的QC组领导，IE组领导和生产领导，并跟进改善进度。 |
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