| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 马斌 |
|
性别： | 男 |
当前年龄： | 39岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
|
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
未婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 上海松江乐都路 | 户籍地址： | 岳阳街道 |
自我描述： |
2010/12 -- 2013/06
上海达丰 | 系统设计品保 |
行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作描述：
2010/12-2011/12| 系统设计品保 |测试工程师助理
工作内容：
对所生产的产品进行一系列的可靠性测试。
模拟用户在使用过程中所遇到的一系列问题，包括坏境，气候，人为等所造成的一系列问题，并作出分析（软体问题和硬件问题）和解决。
2012/1-2013/6. | 系统设计品保 |办公室综合管理员
工作内容：
1、安排员工每天的加班时间和休息。
2、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
5、 组织、实施员工文化娱乐活动；
6、 管理公司人事的档案；
7、 协助实施员工培训活动；
2013/07 -- 2014/05
上海正捷 | 行政经理/主管/办公室主任
行业类别：加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：外商独资 | 规模： | 职位月薪：4001-6000元/月
工作描述：
1、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬
等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；
2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；
3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；
4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题
，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员
工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决
9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；
10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；
11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员 |
![]()
| 求职意向 |
期望职位： | 行政经理/主管 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 3000~5000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 目前暂无跳槽打算 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2007-9 至 2011-7
[3年10个月] |
郑州华信学院 |
室内装潢设计 |
[大专] |
| 联系方式 |
移动电话： |
获取联系方式 |
电子邮箱： |
获取联系方式 |
在线ＱＱ： |
获取联系方式 |
微信号： |
获取联系方式 |
|
