2016-10 至 2019-12
[3年2个月] |
上海爽酷网络科技有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
负责招聘工作及新员工入职培训，应聘人员的预约，接待及面试。 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 公司内部员工档案的建立与管理。 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 负责考勤及工资绩效的核算。 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。 制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。
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