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姓名： | 顾建丽 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 44岁 |
工作年限： |
1-3年工作经验 |
身高： |
161CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 上海市松江区佘山镇 | 户籍地址： | 佘山镇 |
自我描述： |
2019年3月至今 大发物业环沪区域/区域人事行政部主管
1、负责向区域项目决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高人力资源综合管理水平，控制人力资源成本；
2、推动员工招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化建设计划的具体落地，推动定期各项工作的组织与落实；
3、各项目的考勤、社保、薪酬审核工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交分析报告；
5、及时处理区域人力资源管理中的突发、特殊问题。
2017年3月至2019年2月 大发地产上海地区公司/薪资福利主管
1、负责审核员工月度考勤、制定薪资及发放安排；定期缴纳社保公积金；
2、对员工入离职办理相关手续，EHR系统维护；
3、根据集团战略依据公司发展，编制人力年度预算，提报SAP系统；
4、参照预算，合理使用及管控部门月度资金；
5、对集团人力行政体系类制度及OA流程变更修改的宣讲和落地；
6、月度员工个税申报；
7、各地项目公司社保公积金开户及人员外包单位对接；
2015年9月至2017年2月 大发物业上海公司/人事行政主管
1、员工劳动关系管理及考勤薪资制作，社保公积金缴纳；
2、负责公司人员招聘、绩效、员工培训；
3、根据公司人员编制，制定部门年度预算及月度资金使用管控；
4、办公用品、日常物料及固定资产的采购和管理；
5、员工宿舍的租赁及日常管理；
6、员工福利的采购和发放；
7、定期开展员工生日会和团建活动；
2013年4月至2015年8月 上海爱尔企业发展有限公司/行政专员
1、公司各项会议、培训、外拓及展会的统筹安排；
2、办公用品、物料的申购和管理；
3、参与制定及修正公司各项规章制度；配合ISO内审优化制度及流程；
4、组织、监督公司绩效考核工作，对绩效管理过程效果进行评估，不断优化绩效体系；
5、配合公司发展，根据需求持续进行人员招聘；
6、员工食堂各类事项管理；
自我评价：
具有8年人事行政相关工作，房地产行业人力资源2年、物业行业5年工作经验；熟悉人力资源六大模块，先后从事过招聘、绩效、培训、员工关系及薪酬福利五大模块的工作，曾制定和宣传公司的相关人事管理制度和行为规范、员工关系规范、工作规范等；熟悉上海社保、公积金政策，熟练掌握上海劳动用工业务流程。
熟练掌握office系列软件（Excel、 |
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| 求职意向 |
期望职位： | 人事/行政/后勤 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 目前暂无跳槽打算 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2002-9 至 2006-7
[3年10个月] |
上海电视大学 |
行政管理 |
[大专] |
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