| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 姚瑾 |
|
性别： | 女 |
当前年龄： | 44岁 |
工作年限： |
5-10年工作经验 |
身高： |
161CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 上海市金山区朱泾镇人民路473号 | 户籍地址： | 其它 |
自我描述： |
上海石库门酿酒有限公司 | 综合管理部/品控部 | 认证/体系工程师/审核员 2007年7月至今
工作描述：
1、协助品控部经理开展日常部门的各项管理工作。
2、协助品控部经理制定、编制和修订各种体系文件。
3、协助品控部经理对质量管理相关信息进行分类、收集并处理。
4、对生产过程、工艺流程的执行情况进行监控和验证。
5、对各生产车间质量安全管理、检验工作的业务指导。
6、执行质量管理日常检查工作，包括对体系运行有效性、符合性的监督检查。
7、负责起草公司体系各种文件。
8、公司QS申报等工作。
上海万科物业管理有限公司 | 人力资源部 | 招聘主管/助理 2005年7月至2007年6月
行业类别：物业管理/商业中心 | 企业性质：股份制企业 | 规模：1000-9999人
工作描述：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合 理化建议，完成招聘分析报告；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作等；
自我评价：
我是一个热爱生活、性格开朗，乐观向上、正直善良的人，善于与人交往和沟通，适应能力强，有7年质量、食品安全、环境、职业健康安全管理体系操作管理经验，熟悉内部、外部审核流程，有2年人力资源工作管理经验。 |
| 求职意向 |
期望职位： | ,经理助理/秘书 |
期望行业： | 计算机软件/硬件 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 观望有好的机会再考虑 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2006-9 至 2010-7
[3年10个月] |
上海开放大学 |
行政管理/食品安全管理 |
[本科] |
| 工作经历(TA工作了8年6个月，共做了2份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2007-7 至 2013-12
[6年5个月] |
上海石库门酿酒有限公司 |
经营管理类 |
1、协助品控部经理开展日常部门的各项管理工作。
2、协助品控部经理制定、编制和修订各种体系文件。
3、协助品控部经理对质量管理相关信息进行分类、收集并处理。
4、对生产过程、工艺流程的执行情况进行监控和验证。
5、对各生产车间质量安全管理、检验工作的业务指导。
6、执行质量管理日常检查工作，包括对体系运行有效性、符合性的监督检查。
7、负责起草公司体系各种文件。
8、公司QS申报等工作。
|
2005-5 至 2007-6
[2年1个月] |
上海万科物业管理有限公司 |
文秘行政人力资源后勤类 |
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合 理化建议，完成招聘分析报告；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作等； |
| 联系方式 |
移动电话： |
获取联系方式 |
电子邮箱： |
获取联系方式 |
在线ＱＱ： |
获取联系方式 |
微信号： |
获取联系方式 |
|
