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姓名： | 虞桂民 |
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性别： | 男 |
当前年龄： | 62岁 |
工作年限： |
1-3年工作经验 |
身高： |
174CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松江乐都西路1455弄银杏苑17号 | 户籍地址： | 永丰街道 |
自我描述： |
1982/10--1987/10 部队入伍
1987/11--1989/5 松江区天马山镇政府民政办 工作人员
1989/5--1999/12 上海天星工艺品编织厂 乡镇企业（200人以上）
所属行业：针织行业
行政科：办公室主任， 生产计划科长
2000/3--2004/10 明德（上海）电子科技有限公司 （新加坡独资企业） 200人以上
所属行业： 广达电脑配套生产企业
行政科： 行政后勤主管 人事/行政主管
2004/11--至今： 上海图强文具制造有限公司 民营企业 （500人以上）
所属行业： 文具制造
人力资源管理部： 经理/两新支部书记
公司概况：主要从事文具制造橡皮擦、铅笔系列产品，是一家集产品设计、开发、生产、贸易为一体的生产公司是国内橡皮擦、铅笔和龙头企业，公司于2003年一月通过ISO9001:2000国际质量体系论证。产品远销欧美、中东、东南亚、南北美等几十个国家和地区。公司于2008年在安徽来安工业区投资2亿，占地面积110亩橡皮擦、铅笔生产制造基地。
工作概况：
1、协助总经理决定公司人力资源部政策，负责研究贯彻执行公司人力资源部诸方面的方针、政策、指令、决议。
2、就公司重大人力任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4、负责员工的招聘指导，员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。
5、负责编订和修改公司各项劳资、人力、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
6、负责指导、管理、监督人力资源部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
7、全面负责办公室日常工作：组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施；负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录、督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况；组织起草公司重要文件，组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；参与公司重大决策的研讨和制定；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动。
8、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；审核、控制公司办公费用及接待费用。
9、协调公司各部门 |
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| 求职意向 |
期望职位： | 人事总监,行政经理/主管,养殖部主管,,人事专员/助理 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 观望有好的机会再考虑 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
1993-9 至 1997-7
[3年10个月] |
上海电视大学 |
行政管理 |
[大专] |
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